La Generalitat propone que los interinos cesados por agotar su nombramiento esperen seis meses antes de reactivarse en la bolsa de la que salieron. La medida sigue en fase de propuesta.
Los funcionarios interinos de la Administración de la Generalitat que cesen por agotar el plazo máximo de su nombramiento tendrían que esperar seis meses antes de pedir su reactivación en la bolsa de la que salió su puesto. Así lo recoge el proyecto de orden sobre empleo temporal que la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública ha sometido esta semana a audiencia pública, según informa elperiodicodeaqui.com.
La espera contaría desde el cese y afectaría a la bolsa del mismo cuerpo, escala o agrupación de puestos al que pertenecía la plaza. Durante esos seis meses, el trabajador seguiría inactivo en la lista y quedaría al margen de los llamamientos que se hicieran a través de ella.
El Estatuto Básico del Empleado Público fija, con carácter general, un máximo de tres años para los nombramientos de interinos que cubren plazas vacantes. La normativa estatal contempla excepciones, como seguir en el puesto hasta que se resuelva la convocatoria para cubrirlo, siempre que se publicara dentro de ese plazo y se cumplan los requisitos legales.
El sindicato UGT ha rechazado el periodo de espera y anuncia que presentará alegaciones. Considera que la medida podría complicar la cobertura de vacantes en áreas con dificultades para encontrar personal, y cita entre los perfiles afectados a los auxiliares de enfermería y a los trabajadores sociales del ámbito de Igualdad.
Para el lector valenciano, el cambio afectaría a quienes trabajan como interinos en la Administración autonómica y a quienes aspiran a entrar en sus bolsas. La propuesta todavía no tiene fecha de aprobación: tras la audiencia pública, la Generalitat valorará las aportaciones recibidas y el texto pasará por la Mesa Sectorial para negociarlo con los sindicatos.
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