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Barcelona sanciona con 24 días a un guardia urbano por trato irrespetuoso

El Ayuntamiento de Barcelona sanciona con 24 días de suspensión de empleo y sueldo a un guardia urbano por un trato irrespetuoso a una ciudadana en la Rambla Prim.

Pau Vila
Pau Vila
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El Ayuntamiento de Barcelona ha suspendido a un agente de la Guardia Urbana durante 24 días de empleo y sueldo. La sanción se basa en un trato irrespetuoso hacia una ciudadana, no en discriminación lingüística.

Una ciudadana que pidió ser atendida en catalán durante una actuación policial en la Rambla Prim ha visto cómo el agente que la atendía recibía una sanción municipal. Según el Ayuntamiento de Barcelona, la resolución se fundamenta en el modo en que el policía trató a la mujer.

Los hechos ocurrieron el pasado 13 de julio. La Plataforma per la Llengua los denunció ante el consistorio y aportó un vídeo que recogía el incidente. En la grabación, el agente se niega a atender a la mujer en catalán y la califica de «fascista y totalitaria» por reclamarle ese idioma.

El consistorio abrió un expediente disciplinario a través de la Unidad Deontológica y Asuntos Internos (UDA), que investigó el caso y trasladó sus conclusiones a los servicios municipales competentes. El expediente acabó con una sanción de 24 días de suspensión de empleo y sueldo.

Según el Ayuntamiento, la falta se califica como «negligencia grave en el cumplimiento de sus funciones». La conducta del agente se considera irrespetuosa porque, durante la actuación, hubo actitudes y expresiones incompatibles con los estándares de respeto y profesionalidad exigibles a un miembro del cuerpo.

Fuentes municipales aclaran que la sanción no obedece a una discriminación lingüística. La resolución no es firme y puede recurrirse.

La Guardia Urbana reitera que el respeto a la ciudadanía, la profesionalidad y la corrección en el trato son «principios esenciales» de cualquier actuación policial.

La Plataforma per la Llengua ha valorado la sanción como una muestra de discriminación lingüística. Recuerda que los trabajadores municipales deben dirigirse prioritariamente en catalán a los ciudadanos y que no pueden negarse a atenderlos en la lengua que soliciten. La asociación considera que, cuando una ciudadana reclama ser atendida en catalán, la administración debe garantizarlo.

Pau Vila

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